Algemeen

Het Kerkgenootschap staat voor een grote uitdaging. Afnemende ledenaantallen en financiële tekorten vragen om een nieuwe visie. We willen ons richten op het ‘mensen winnen voor Jezus’, een kerk zijn midden in de samenleving en zorgdragen voor onze eigen mensen. Gelukkig leert Jezus ons in alle omstandigheden op God te vertrouwen.

Wat betekent dit voor onze korpsen?

Met al onze mensen, in korpsen en buitenposten, blijven we werken aan onze missie. Adherent-leden heten daarbij nu voluit ‘leden’. Zij staan naast de heilssoldaten en jongsoldaten. ‘Zaalbezoekers’ begroeten we voortaan als ‘Legervrienden’. Verder willen we de naam ‘bekeerling’ weer gebruiken voor Legervrienden die onlangs tot geloof gekomen zijn. Dat heeft alles te maken met onze nieuwe toekomstvisie.

In 2012 bestaat het Leger des Heils in Nederland 125 jaar. Dat willen we vieren met minstens vijftig vitale, financieel gezonde en groeiende korpsen als het kloppend hart van onze beweging. Wat we vooral belangrijk vinden, is dat elk korps een duidelijke visie heeft om mensen voor Jezus te winnen. De deuren van onze gebouwen staan zo veel mogelijk open en we gaan er ook zelf op uit om mensen te ontmoeten. Daarbij laten we zien wat Jezus wil, door tal van activiteiten.

Korpsen krijgen meer eigen, ook financiële verantwoordelijkheid voor de invulling van deze activiteiten. Wel is een ‘kernpakket’ geformuleerd waaraan elk korps moet voldoen. Dat bestaat onder meer uit een wekelijkse samenkomst, evangelisatie, een maatschappelijke activiteit, activiteiten rond geloofsopbouw en zingeving en specifieke activiteiten voor jongeren/ ouderen. Daaromheen bouwt elk korps een totaalprogramma dat beantwoordt aan onze visie en doelstellingen. De focus ligt op het leggen van contacten en opbouwen van relaties met rand- en buitenkerkelijken en het stimuleren van mensen om Jezus te volgen.

Om dit mooie werk mogelijk te maken, realiseren we niet alleen voor onze officieren, maar ook voor het plaatselijk kader in elk korps en alle andere vrijwilligers een aanbod aan toerusting. Denk daarbij aan cursussen en regionale of landelijke dagen. Ook gaan de korpsen, waar mogelijk, meer samenwerken met de andere onderdelen van het Leger des Heils: onze professionele welzijns- en gezondheidszorg (W&G), onze stichting Dienstverlening (DV) en onze kledinginzameling (ReShare BV). Samen zijn we één Leger, met dezelfde missie, ook in de toekomst.

Klik hier om het beleidsdocument 'Strategieherziening Kerkgenootschap Leger des Heils' te downloaden.

Mocht u vragen, opmerkingen of ideeën hebben dan kunt u reageren door gebruik te maken van ons reactieformulier.