Doelstellingen 2012

Op basis van de vernieuwde visie hebben we onszelf een aantal doelen gesteld voor 2012, het jaar waarin het Leger des Heils in Nederland zijn 125-jarig jubileum viert, zodat:

1. Ieder korps heeft een gemeenschappelijke, duidelijke visie om zielen te winnen voor Jezus.
2. Er zijn ten minste 1.200 nieuwe leden bijgekomen. Dat is gemiddeld minstens acht nieuwe leden per jaar per korps.
3. Er zijn ten minste vijftig aantrekkelijke en vitale korpsen als kloppend hart van ons kerkgenootschap.
4. Ons kerkgenootschap beschikt over 75 goed opgeleide en toegeruste officieren.
5. Het lokaal saldo van ieder korps is positief. Bovendien kan een kwart van de korpsen 50% van hun personele kosten dekken.
6. Ten minste de helft van onze korpsen is zeven dagen per week geopend, gericht op contact, relatie en binding.
7. Ieder korps heeft ten minste twee nieuwe, naar buiten gerichte activiteiten ontwikkeld.
8. Ieder korps heeft een lokaal trainingsprogramma, waarmee het de eigen leden toerust om mee te werken aan de korpsdoelstellingen.
9. Er is een opleidings- en toerustingsaanbod op landelijk en regionaal niveau t.b.v. lokaal kader (vrijwilligers en leidinggevenden).
10. Er is een aanbod op het gebied van geloofsopbouw, speciaal voor jonge gezinnen.
11. Het Leger des Heils-kinderwerk is weer actief.
12. Ieder korps werkt samen met werkeenheden van onze zusterstichtingen Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg (W&G), Leger des Heils Dienstverlening (DV) en Leger des Heils ReShare. Daarmee drukken we uit dat we samen één Leger zijn (One Army Concept).
13. Ieder korps voelt zich verbonden met de internationale hulpverlening van het Leger des Heils.