Koers van het Kerkgenootschap vastgesteld

De kerk van het Leger des Heils heeft zijn koers voor de toekomst bepaald.

Nu de voorgestelde strategiewijziging gepresenteerd en besproken is, is het Beleidsoverleg Kerkgenootschap (BOK) tot definitieve besluitvorming gekomen. Daarbij is ook duidelijk geworden welke keuzes we gemaakt hebben voor de verschillende korpsen. In het nieuwe jaar gaat de Legerleiding het land in om met korpsleden en betrokkenen over deze – soms ingrijpende – veranderingen van gedachten te wisselen. Doel van de strategiewijziging is om ons met groeiende en bloeiende korpsen weer te richten op het winnen van mensen voor Jezus.

In oktober maakte het BOK de plannen voor een noodzakelijke strategiewijziging bekend. Dat gebeurde via de InterCom en deze website en – daaraan voorafgaand – tijdens een bijeenkomst voor officieren in actieve dienst en gedetacheerde medewerkers. Vervolgens is het BOK in november tot definitieve besluiten gekomen, waarin ook de adviezen van de officierenorganisaties OOG en OOR, de divisie-officieren en het managementteam van de kerk meegenomen zijn. Alle officieren en medewerkers hebben inmiddels een beleidsdocument ontvangen waarin de strategiewijziging uitgebreid beschreven staat. Dit beleidsdocument is ook te downloaden op deze website.

De strategiewijziging houdt in de eerste plaats een vernieuwde visie op ons Legerwerk in. Tegelijkertijd gaat het om een heroriëntatie op ons ene doel: mensen winnen voor Jezus. We willen dit bereiken met ten minste vijftig groeiende en bloeiende korpsen, met goed opgeleide en toegeruste mensen en op een financieel verantwoorde manier. Dat heeft ook consequenties die voor betrokkenen heel ingrijpend kunnen zijn, zoals de verschillende keuzes die we voor onze korpsen gemaakt hebben. Speciaal voor korpsleden zijn daarom een zestal regio-ontmoetingen met de Legerleiding gepland. Elders op deze website leest u meer over deze ontmoetingen.

Inmiddels is een implementatieteam onder voorzitterschap van de commandant begonnen met het uitvoeren van de besluiten. Dit implementatieteam zal ondersteund worden door taakgroepen op verschillende deelgebieden, zoals korpsvitalisatie, HRM/officierenbeleid, communicatie en financiën. Eind 2012 moet de strategieherziening doorgevoerd zijn.