Strategie herziening doelstellingen 2012

Het Kerkgenootschap Leger des Heils staat voor een aantal veranderingen. Ingrijpende veranderingen.

Dit betekende: zeilen bijzetten, koers bepalen en maatregelen treffen om op die koers te blijven. Met deze visie voor ogen stellen we ons als Kerkgenootschap Leger des Heils een aantal concrete doelen voor het jaar 2012. In 2012 bestaat het Leger des Heils in Nederland namelijk 125 jaar.

1. Ieder korps heeft een gemeenschappelijke duidelijke visie om zielen te winnen voor Jezus.
2. Er zijn ten minste 1.200 nieuwe leden bijgekomen.
3. Er zijn ten minste vijftig aantrekkelijke en vitale korpsen die het kloppend hart van ons kerkgenootschap vormen.
4. Ons kerkgenootschap beschikt over 75 goede opgeleide en toegeruste officieren.
5. Het lokaal saldo van ieder korps is positief. Bovendien kan een kwart van de korpsen 50% van zijn personele kosten dekken.
6. Ten minste de helft van onze korpsen is zeven dagen per week geopend, gericht op contact, relatie en binding.
7. Ieder korps heeft ten minste twee nieuwe, naar buiten gerichte activiteiten ontwikkeld.
8. Ieder korps heeft een lokaal trainingsprogramma, waarmee het de eigen leden toerust om mee te werken aan de korpsdoelstellingen. 
9. Er is een opleidings- en toerustingsaanbod op landelijk en regionaal niveau ten behoeve van lokaal kader (vrijwilligers en leidinggevenden).
10. Er is een aanbod op het gebied van geloofsopbouw, speciaal voor jonge gezinnen.
11. Het Leger des Heils-kinderwerk is weer actief.
12. Ieder korps werkt samen met andere Leger des Heils afdelingen. Daarmee drukken we uit dat we samen één leger zijn (One Army Concept).
13. Ieder korps voelt zich verbonden met de internationale hulpverlening van het Leger des Heils.

Je kunt op de cijfers klikken voor hoe het op het moment met de doelstelling staat.